ankieta
| Obiektywne i sprawiedliwe, |
| Z reguły są obiektywne ale zdarzają się przypadki oceny niesprawiedliwej, |
| Sposób oceniania pracowników posiada charakter mało obiektywny i przełożeni oceniają subiektywnie, |
| Jest bardzo duża przypadkowość w formułowaniu ocen i przełożeni nie stosują obiektywnych kryteriów oceny, |
